Yêu cầu của ISO 50001 trong Hệ thống quản lý năng lượng

5/5 - (1 bình chọn)

Để xây dựng Hệ thống quản lý năng lượng (EnMS), các doanh nghiệp phải tuân thủ các yêu cầu của ISO 50001. Hãy đọc bài viết dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về các yêu cầu này.

Table of Contents

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 4: BỐI CẢNH CỦA TỔ CHỨC

Phần này yêu cầu tổ chức xem xét các vấn đề bên ngoài và bên trong có thể tác động đến các mục tiêu năng lượng chiến lược của họ và những điều này ảnh hưởng như thế nào đến phạm vi của EnMS và khả năng đạt được kết quả của nó. Các tiểu mục bao gồm:

Hiểu tổ chức và bối cảnh của nó — bao gồm cả việc xác định các vấn đề bên ngoài và bên trong.
Hiểu nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm — và đảm bảo khả năng tiếp cận với các yêu cầu pháp lý hiện hành và các yêu cầu khác
Xác định phạm vi của hệ thống quản lý năng lượng — bao gồm các ranh giới, các vấn đề bên ngoài và bên trong, các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác.
Hệ thống quản lý năng lượng — bao gồm cải tiến liên tục hiệu suất năng lượng và EnMS.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 5: LÃNH ĐẠO

Điều này yêu cầu các nhà quản lý cấp cao chịu trách nhiệm về chính sách năng lượng và việc thực hiện EnMS. Các tiểu mục bao gồm như sau:

Lãnh đạo và cam kết — bao gồm đảm bảo tích hợp với các quy trình kinh doanh, nguồn lực sẵn có, giao tiếp hiệu quả, thúc đẩy cải tiến liên tục và đảm bảo EnMS đáp ứng các kết quả dự kiến.
Chính sách năng lượng — vai trò của các nhà quản lý cấp cao là đảm bảo chính sách phù hợp và cung cấp khuôn khổ để thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu năng lượng, đồng thời bao gồm cam kết đáp ứng các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác cũng như cải tiến liên tục.
Vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức — các nhà quản lý cấp cao phải đảm bảo các vai trò liên quan được phân công phù hợp và những người chịu trách nhiệm báo cáo về hiệu quả năng lượng và đảm bảo EnMS tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 6: LẬP KẾ HOẠCH

Đề cập đến các hành động để giải quyết bao gồm những rủi ro và cơ hội liên quan đến hiệu suất năng lượng và các yêu cầu pháp lý. Nó cũng bao gồm việc thiết lập các mục tiêu EnMS và lập kế hoạch để đạt được chúng. Mệnh đề phụ bao gồm:

6.1 Hành động giải quyết rủi ro và cơ hội

Xác định các rủi ro và cơ hội để đảm bảo các kết quả dự kiến, ngăn ngừa hoặc giảm thiểu các tác động không mong muốn và đảm bảo cải tiến liên tục.
Lập kế hoạch hành động để giải quyết những rủi ro và cơ hội này.

6.2 Mục tiêu, chỉ tiêu năng lượng và lập kế hoạch để đạt được chúng

Mục tiêu — Điều này liên quan đến việc thiết lập các mục tiêu phù hợp với chính sách năng lượng và đảm bảo những mục tiêu này được đo lường, giám sát và truyền đạt cũng như cập nhật khi cần thiết.
Lập kế hoạch hành động — Bao gồm xác định những gì cần phải được thực hiện và khi nào, nguồn lực nào có sẵn và ai chịu trách nhiệm.

6.3 Xem xét năng lượng

Phân tích việc sử dụng và tiêu thụ năng lượng — điều này liên quan đến việc xác định loại năng lượng và đánh giá mức tiêu thụ trong quá khứ và hiện tại.
Sử dụng năng lượng đáng kể (SEU) — xác định SEU, xác định các biến số liên quan, hiệu suất năng lượng hiện tại và những người có tác động đến SEU.
Cơ hội để cải thiện hiệu suất năng lượng — xác định và sắp xếp thứ tự ưu tiên.
Ước tính việc sử dụng và tiêu thụ năng lượng trong tương lai.

6.4 Các chỉ số hiệu suất năng lượng

Xác định các EnPI phù hợp để đo lường và giám sát hiệu quả năng lượng và cho phép tổ chức thể hiện sự cải tiến liên tục.

6.5 Đường cơ sở năng lượng

Thiết lập (các) EnB có tính đến một khoảng thời gian phù hợp và chuẩn hóa với bất kỳ biến số liên quan nào.
Sửa đổi các EnB nếu chúng không còn phản ánh hiệu suất năng lượng, đã có những thay đổi lớn đối với các yếu tố tĩnh hoặc theo một phương pháp xác định trước.

6.6 Lập kế hoạch thu thập dữ liệu năng lượng

Xác định và thực hiện một kế hoạch, liên quan đến SEU, cho các biến liên quan, mức tiêu thụ năng lượng, tiêu chí vận hành, các yếu tố tĩnh và dữ liệu được chỉ định trong các kế hoạch hành động.
Đảm bảo thiết bị được sử dụng để đo lường là chính xác và có thể lặp lại.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 7: HỖ TRỢ

Điều này bao gồm các yêu cầu chính cần thiết để triển khai một EnMS có liên quan đến các nguồn lực, năng lực, nhận thức, trao đổi thông tin nội bộ và bên ngoài và thông tin dạng văn bản.

7.1 Nguồn lực

EnMS phải được cung cấp nguồn lực phù hợp

7.2 Năng lực

Xác định mức độ năng lực cần thiết để đáp ứng các yêu cầu và các biện pháp thực hiện khác và đảm bảo năng lực của những người liên quan, bao gồm cả đào tạo theo yêu cầu.

7.3 Nhận thức

Một yêu cầu đối với nhân viên để nhận thức được chính sách năng lượng, đóng góp cho EnMs, tác động của các hoạt động của họ đối với hiệu quả năng lượng và tác động của sự không phù hợp.

7.4 Trao đổi thông tin

Điều này liên quan đến cả trao đổi thông tin nội bộ và bên ngoài và đảm bảo rằng thông tin liên quan và thích hợp được truyền đạt; cần có một quy trình để bất kỳ người nào (làm công việc dưới sự kiểm soát của tổ chức) đều có thể đưa ra nhận xét hoặc đề xuất để cải thiện EnM hoặc hiệu suất năng lượng.

7.5 Thông tin dạng văn bản

Thuật ngữ “thông tin dạng văn bản” bao gồm tất cả các hồ sơ và thông tin theo yêu cầu của ISO 50001 và tài liệu bổ sung cần thiết cho hiệu quả của EnMS và để chứng minh sự cải tiến liên tục. Điều này cũng bao gồm việc tạo, cập nhật và kiểm soát tài liệu khi cần thiết.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 8: VẬN HÀNH

Bao gồm lập kế hoạch và kiểm soát vận hành và đảm bảo những điều này nhất quán với việc củng cố cải tiến liên tục.

8.1 Lập kế hoạch và kiểm soát hoạt động

Bao gồm việc thiết lập và triển khai các tiêu chí hoạt động để kiểm soát các quy trình liên quan đến SEU và truyền đạt các tiêu chí đó cho những người có liên quan. Các SEU thuê ngoài hoặc các quy trình liên quan đến SEU cần được kiểm soát.

8.2 Thiết kế

Xem xét các cơ hội để cải thiện hiệu suất năng lượng và thực hiện các biện pháp kiểm soát vận hành trong quá trình thiết kế các SEU mới hoặc cải tạo và kết hợp các kết quả vào thông số kỹ thuật, thiết kế và các hoạt động mua sắm.

8.3 Mua sắm

Thiết lập và triển khai các tiêu chí để đánh giá tổng tác động của cuộc sống đối với hiệu suất năng lượng khi mua sắm các sản phẩm, thiết bị và dịch vụ có tác động đến SEU. Thông báo cho các nhà cung cấp rằng hiệu suất năng lượng là một trong những tiêu chí đánh giá.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 9: ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT

Trọng tâm là đánh giá hiệu suất năng lượng và EnMS. Phần này cũng giải thích các yêu cầu đối với kiểm toán nội bộ và giải thích chi tiết về xem xét của lãnh đạo.

9.1 Theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá

Tập trung vào các yếu tố của EnMS cần được theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá và thời điểm thực hiện các quy trình này. Bất kỳ sai lệch đáng kể nào trong hiệu suất năng lượng cần được điều tra và phản hồi. Việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác cũng cần được đánh giá.

9.2 Đánh giá nội bộ

Một yêu cầu thiết yếu của tiêu chuẩn là cung cấp thông tin về việc liệu EnMS có mang lại các kết quả cần thiết hay không. Chương trình phải kết hợp các yêu cầu về tần suất, phương pháp, trách nhiệm, lập kế hoạch và báo cáo của cuộc đánh giá. Các tiêu chí và phạm vi đánh giá cần được thống nhất và các cuộc đánh giá được thực hiện “khách quan” với kết quả được báo cáo cho ban quản lý có liên quan.

9.3 Xem xét của lãnh đạo

Việc xem xét nên được thực hiện theo các khoảng thời gian đã hoạch định, bao gồm trạng thái của các hành động đã được thống nhất và bất kỳ thay đổi nào đối với các vấn đề bên trong và bên ngoài liên quan đến EnMS. Việc xem xét cũng cần tính đến các rủi ro và cơ hội, thông tin về hiệu suất của EnMS, cải tiến hiệu quả năng lượng và mức độ đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu năng lượng. Đầu ra của việc xem xét phải là đánh giá về hiệu quả của EnMS, các hành động để đạt được các mục tiêu và ý nghĩa đối với các thay đổi đối với EnMS và các chiến lược kinh doanh.

YÊU CẦU CỦA ISO 50001 TRONG ĐIỀU KHOẢN 10. CẢI TIẾN

Sau khi đánh giá hiệu suất, phần này bao gồm các vấn đề cần được giải quyết như sự không phù hợp, hành động khắc phục và cải tiến liên tục để nâng cao hiệu suất trong tương lai.

10.1 Sự không phù hợp và hành động khắc phục

Hành động khắc phục để giải quyết sự không phù hợp cần được thực hiện và hiệu quả của hành động đó được xem xét lại. Đánh giá các hành động chủ động để loại bỏ (các) nguyên nhân của sự không phù hợp để nó không tái diễn hoặc xảy ra ở nơi khác.

10.2 Cải tiến liên tục

Tính phù hợp, đầy đủ và hiệu quả của EnMs sẽ được cải tiến liên tục. Tổ chức phải chứng minh việc cải tiến liên tục hiệu suất năng lượng.

—————————————————————————————————————————————————————-

Mọi thắc mắc liên quan tới Yêu cầu của ISO 50001, Quý Doanh nghiệp vui lòng liên hệ với Chúng Tôi theo thông tin dưới đây:

Số hotline: 0969.555.610 / 0914.791.188
Địa chỉ: Tầng 12A Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Email: sales@sps.org.vn
Website: https://sps.org.vn/