Bài kiểm tra nhận thức ISO 45001 – SPS

5/5 - (1 bình chọn)

Để xác định khả năng nhận thức về Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO của một cá nhân, phòng/ban, đơn vị thì doanh nghiệp có thể sử dụng các bài kiểm tra nhận thức ISO 45001.

Table of Contents

NHẬN THỨC LÀ GÌ?

Nhận thức là quá trình tiếp thu kiến thức và những am hiểu thông qua suy nghĩ, kinh nghiệm, giác quan. Nhận thức bao gồm tri thức, sự chú ý, trí nhớ, sự đánh giá, ước lượng, sự lý luận, tính toán, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định, sự lĩnh hội và việc sử dụng ngôn ngữ.

KHÁI QUÁT VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001

Tiêu chuẩn ISO 45001 bao gồm các yêu cầu để xây dựng Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp được công nhận quốc tế. Tiêu chuẩn ISO 45001 phiên bản 2018 có tất cả 10 điều khoản được thiếp lập theo cấp trúc bậc cao (HLS). Để áp dụng thành công tiêu chuẩn, tất cả các tổ chức, doanh nghiệp phải tham gia đào tạo nhận thức về ISO 45001.

MỤC ĐÍCH CỦA BÀI KIỂM TRA NHẬN THỨC ISO 45001

Xây dựng và áp dụng các bài kiểm tra nhận thức ISO 45001 nhằm:

Sử dụng để đánh giá hiệu quả của khóa đào tạo nhận thức ISO 45001
Thúc đẩy người học có ý thức và nghiêm túc hơn trong quá trình đào tạo tiêu chuẩn
Kiểm tra mức độ hiểu biết về tiêu chuẩn ISO 45001:2018
Xác định những lỗ hổng còn tồn tại trong nhận thức về Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Căn cứ vào kết quả của bài kiểm tra nhận thức ISO 45001:2018, đề xuất các phương thức và phương án khắc phục hoặc cải tiến hiệu quả của hoạt động đào tạo nhận thức ISO

>> Xem thêm: hướng dẫn triển khai xây dựng iso 45001:2018

MỘT SỐ CÂU HỎI TRONG BÀI KIỂM TRA NHẬN THỨC ISO 45001

Dưới đây là một số câu hỏi trắc nghiệm về ISO 45001:2018:

Phiên bản mới nhất của tiêu chuẩn ISO 45001 là:

ISO 45001:2000
ISO 45001:2008
ISO 45001:2015
ISO 45001:2018

Tiêu chuẩn ISO 45001 áp dụng theo chu trình PDCA gồm các bước theo thứ tự nào sau đây:

Hoạch định, kiểm tra, thực hiện, hành động
Thực hiện, kiểm tra, hoạch định, hành động
Hoạch định, thực hiện, hành động, kiểm tra
Hoạch định, thực hiện, kiểm tra, hành động

Tư duy dựa trên rủi ro áp dụng theo ISO 45001:2018 nhằm mục đích:

Giúp tổ chức xác định những yếu tố có thể là nguyên nhân khiến các quá trình chệch khỏi kết quả hoạch định
Giúp tổ chức xác định các yếu tố có thể là nguyên nhân khiến hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp của tổ chức chệch khỏi kết quả đã hoạch định
Giúp tổ chức kiểm soát và phòng ngừa nhằm giảm thiểu những tác động tiêu cực, tận dụng tối đa cơ hội khi chúng xuất hiện
Cả 3 ý trên

Ý nào dưới đây đúng nhất về lợi ích của cách tiếp cận theo quá trình trong Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp của ISO 45001:2018?

Xem xét các quá trình về mặt giá trị gia tăng và giúp hiểu, nhất quán trong việc đáp ứng các yêu cầu.
Xem xét các quá trình về mặt giá trị gia tăng và đạt được kết quả thực hiện quá trình một cách có hiệu lực.
Hiểu, nhất quán trong việc đáp ứng các yêu cầu và cải tiến các quá trình trên cơ sở đánh giá dữ liệu, thông tin.
Cả 3 ý trên

Ý nào sau đây đúng nhất về đối tượng áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018?

Áp dụng cho các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Áp dụng với tất cả doanh nghiệp tại Việt Nam, không phân biệt về quy mô, không phân biệt về loại hình.
Áp dụng với tất cả tổ chức tại Việt Nam và thế giới, không phân biệt về quy mô, không phân biệt về loại hình.
Áp dụng với tất cả tổ chức không phân biệt về loại hình, không phân biệt về quy mô hay dịch vụ, sản phẩm cung cấp.

Xác định bối cảnh của tổ chức bao gồm:

Các vấn đề nội bộ và vấn đề bên ngoài liên quan tới mục đích, định hướng chiến lược của tổ chức có ảnh hưởng tới khả năng đạt mục tiêu của tổ chức
Các vấn đề nội bộ và vấn đề bên ngoài có ảnh hưởng tới khả năng tổ chức đạt được kết quả dự kiến của Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Các vấn đề nội bộ và vấn đề bên ngoài bao gồm yếu tố hoặc điều kiện tích cực, tiêu cực cần cho việc xem xét bối cảnh của tổ chức.
Các vấn đề bao gồm vấn đề bên ngoài và bên trong nội bộ liên quan tới mục đích, định hướng chiến lược của tổ chức.

Yêu cầu khi xác định phạm vi của Hệ thống an toàn sức khỏe nghề nghiệp là:

Xem xét các vấn đề bên ngoài và nội bộ được đề cập tại 4.1;
Tính đến các yêu cầu được đề cập tại 4.2;
Tính đến các hoạt động liên quan tới công việc được hoạch định hoặc đã được thực hiện.
Cả 3 ý trên

Yêu cầu với Chính sách an toàn sức khỏe nghề nghiệp là:

Luôn sẵn có và được duy trì bằng thông tin dạng văn bản.
Được truyền đạt, được thấu hiểu và được thực hiện trong tổ chức.
Luôn sẵn có cho các bên quan tâm liên quan, khi thích hợp.
Cả 3 ý trên

Nguồn lực theo ISO 45001:2018 bao gồm:

Con người, tri thức và cơ sở hạ tầng
Con người, tri thức và môi trường cho việc thực hiện các quá trình
Con người, nguồn lực theo dõi, đo lường và môi trường cho việc thực hiện các quá trình
Con người, tri thức, cơ sở hạ tầng, nguồn lực theo dõi, đo lường và môi trường cho việc thực hiện các quá trình

Quy trình nào sau đây KHÔNG thuộc Quy trình bắt buộc theo yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001?

Quy trình giải quyết rủi ro và cơ hội
Quy trình bảo vệ máy móc và thiết bị đo
Quy trình kiểm soát việc thực hiện
Quy trình chuẩn bị và ứng phó khẩn cấp

>> xem thêm: TCVN ISO 45001:2018 PDF – ISO 45001:2018 Tiếng Anh

——————————————————————————————————————————————————–

Mọi thắc mắc liên quan tới việc kiểm tra nhận thức ISO 45001 hoặc dịch vụ chứng nhận ISO 45001, Quý Doanh nghiệp vui lòng liên hệ với SPS theo thông tin dưới đây:

Số hotline: 0969.555.610 / 0914.791.188
Địa chỉ: Tầng 12A Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Email: sales@sps.org.vn
Website: https://sps.org.vn/